华为公司原人才管理部部长/华为返聘专家

22年华为工作经验

职业经历：22年华为工作经历，2018年华为内部退休，并返聘为华为专家。曾任华为集团某体系人才管理部部长。先后担任过人才管理部部长、华为大学学习发展方案部部长、营销培训中心主任等职，在人才管理、干部管理、学习发展、任职资格等人力资源领域具有丰富实践经验。主导过华为公司销售培训体系建设，及基层管理者发展项目（FMDP）、国家代表发展项目（GMDP）、华为高研班、本地高端人才发展项目等多个干部人才发展项目。

擅长领域：干部管理、人才管理、专业任职资格体系、系统人才发展方案、课程体系设计

服务客户：汤臣倍健、正邦集团、杭州数澜科技、广东海大集团、百联集团、浙商银行、热风时尚等